Сочи, 06.11.2016, 17:37

Работодатель требует оплату за починку станка, несмотря на его проблемы - что делать?

Вопрос №11638442 из г. Омск
опубликован 06.11.2016, 17:37
Работаю токарем в данной организации 5 лет. Недавно, работая на одном из станков с программным управлением, обнаружил, что у него перестала работать одна из функций, без которой работать не получиться. Я сказал об этом мастеру, своему непосредственному начальнику. Вскоре начальству потребовалось продать этот станок, но никто его не чинил, решили поломку повесить материально на одного из тех кто работал на нем. В цехе установлены камеры, посмотрев записи для верности, определили, что раз последний работал я, на меня и нужно "повесить" материальные затраты починки станка. Хотя он и до этого ломался, т.к. качество отдельных узлов и агрегатов станка, не смотря на то что он почти новый оставляет желать лучшего с момента первого запуска. Что мне делать, правомерно ли желание работодателя взять с меня плату за починку станка?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Не правомерно, если не доказана ваша вина, вы вправе не платить. Для того, чтобы доказать, что поломка произошла по вашей вине, должны провести экспертизу, которая покажет причины поломки. Если с вас взыщут, обращайтесь в суд.

06.11.2016, 17:41
Оценка автора вопроса:
А кто будет проводить экспертизу?
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

С изменениями и дополнениями от:

24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2015 г., 1 мая, 3 июля 2016 г.

Подавайте заявление.

06.11.2016, 17:39
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.

Желание работодателя не согласуется с требованиями трудового законодательства для возмещения вреда необходимо установление вашей вины в причинении ущерба работодателю.

06.11.2016, 17:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут