Вопросы о формировании заявлений на увольнение после отпуска и продолжении отпуска на новый период
Вопрос №11638560
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.11.2016, 18:04
опубликован 06.11.2016, 18:04
Я написала заявление на отпуск на 28 дней, который должен начаться 9 ноября. Как правильно написать заявление на увольнение по окончании отпуска, не отзывая первое заявление на отпуск. ? Или это невозможно? И еще; в августе я была в 14-дневном отпуске за период 2014-2015 годы. Это была 2-я часть 28-дневного отпуска. Первую его часть (14 дней) я отгуляла еще в 2015 году. Могут ли мне дать теперь 28 дней отпуска за период 2015-2016 годы? Или только 14 дней?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это возможно. Вам нужно подать завление об увольении и указать дату увольения, например это может быть первый день выхода из отпуска. Неиспльзованные отпуска вам не дадут догулять. В случае увольнения выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
06.11.2016, 18:13
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! За две недели до увольнения, можете написать заявление на увольнение. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения. При увольнении за неиспользованный отпуск получите компенсацию.
06.11.2016, 18:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Здравствуйте, Елена!
Вы обязаны согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Т.е., если уходите в отпуск на 2 недели, то в первый день отпуска подаете заявление об увольнении, а после отпуска выйдете на один день и получите расчет и документы.
06.11.2016, 19:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут