Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель не выплачивает зарплату и требует отработать две недели - как поступить и как обойти эту ситуацию для поиска новой работы?

Вопрос №11638780 из г. Грозный
опубликован 06.11.2016, 18:51

Я проработала три месяца, работодатель за это время ни разу не заплатил ни копейки. Решила уволиться. Начальник заставляет отрабатывать две недели. Обязана ли я отрабатывать и как можно обойти эту ловушку? Надо выходить на новую работу.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не обязаны отрабатывать. Увольнение происходит той же датой, что указана в заявлении об уходе, в таких случаях: ...если работодатель нарушил условия трудового договора или действующего законодательства.

В вашем заявлении на увольнение так и напишите-прошу уволить по собственному желанию в связи с нарушением срока выплаты заработной платы. На втором экземпляре попросите сделать отметку о принятии, чтобы подстраховаться.

06.11.2016, 19:14

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43770 отзывов

Отрабатывать должны 2 недели. По поводу невыплаты зп обратитесь в суд с исковым заявлением, действия работодателя неправомерны, незаконны. Либо в прокуратуру, инспекцию труда.

06.11.2016, 18:53

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Я проработала три месяца, работодатель за это время ни разу не заплатил ни копейки. Решила уволиться.

Оставляйте заявление об увольнении и в этот же день направляйте заявление в суд - об установлении трудовых отношений и выплате заработной платы, а также расчете при увольнении.

06.11.2016, 18:56

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если работали неофициально, без оформления - ничего не отрабатывайте, уходите и все, у вас не заключен договор

взыскать зарплату вы тоже не сможете, единственный выход - в прокуратуру обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя

а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений

Если работали официально - придется "отрабатывать" 2 недели ст. 80 ТК

а зарплату взыскивать через суд.

06.11.2016, 18:57

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, работник Согласно требованию закона обязан уведомить письменно работодателя не менее чем за две недели о своём желании уволиться. Ст. 80 ТК РФ. В рамках закона вы имеете право обратиться в суд о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. Ст. 392 ТК РФ.

06.11.2016, 20:38

Спросить юриста