Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?
опубликован 10.08.2011, 18:39
Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?
Здравствуйте, Валентина!
Статья 71 ТК РФ . Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ртищево
Похожие вопросы
Какие правила работы в детском саду с испытательным сроком и отработкой после увольнения?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Возможность принудительной отработки двух недель при увольнении без указания испытательного срока
Повторный увольнение на испытательном сроке - сколько дней отработать?
Устроилась на новую работу, но не устраивает график работы - нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Как решить проблему с отработкой двухнедельного периода на испытательном сроке, когда уже работала продавцом всего один месяц?
Как избежать работы на две недели после завершения испытательного срока и трех месяцев работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут