Продолжение работы по патенту без оформления нового трудового договора - как сохранить законность и избежать нарушений в Российской Федерации

Вопрос №11642637 из г. Москва
опубликован 07.11.2016, 13:12

Я являюсь гражданкой Украины. Была принята на работу в сентябре 2015 г. на основании патента. В этом году в сентябре оформила новый патент и дальше работаю. В организации не увольнялась, новое уведомление о приеме на работу и трудовой договор никуда не отправляла. Был промежуток между окончанием старого патента и оформлением нового 2 недели. Если издать приказ о приостановлении полномочий в должности на время оформления разрешительных документов будет правомерно? Как поступить в данной ситуации, чтобы не нарушить действующее законодательство РФ и не выявить нарушений при проверке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО «Литвинова и партнеры»

Юридическая фирма Чехов, стаж 13 лет

4.4 2276 отзывов

Добрый день, на основании того, что у Вас закончились разрешительные документы, Вас должны были уволить, после того как Вы их переоформили Вас должны были принять на работу.

08.11.2016, 10:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

ООО "Правовые Системы"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 14 лет

4.2 90 отзывов

Трудовой договор прекращается в день окончания действия патента. Никакого приостановления быть не может!

1. Увольнение и уведомление о расторжении тр. договора в ФМС.

2. Получение нового патента, уведомление о заключении тр. договора от работодателя и работника в ФМС. Тогда при проверке будет все отлично.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продолжение работы по патенту без оформления нового трудового договора - как сохранить законность и избежать нарушений в Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы