Сотрудник детского сада требует сохранение среднего заработка и оплаты проезда после получения средне-специального образования - кто прав?

Вопрос №11647049 из г. Якутск
опубликован 08.11.2016, 03:48

Сотрудник детского сада получила 3 года назад высшее образование, средний заработок сохранялся и проезд ей оплачивался. Далее заключили трехсторонний договор и работник получает средне-специальное образование по профилю ( (дошкольное образование), мы оплачиваем обучение, проезд за ее счет и средний ей не сохраняется. Ссылаясь на ст.187 она требует сохранение среднего заработка и оплаты проезда. Кто прав?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

08.11.2016, 06:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Якутск - онлайн услуги юристов