Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении работы при решении руководства о моем сокращении и уйти по сокращению?

Вопрос №11647178 из г. Хабаровск
опубликован 08.11.2016, 05:31

Документы о сокращении уже подписаны за 2 мес, а сегодня приходит уведомление, что руководство решило оставить мою ставку и моя ставка сокращению не подлежит. А я хочу, чтобы меня сократили со всеми выплатами, но заставляют подписать документ и работать дальше.. Имею ли я право ничего не подписывать, а дождаться срока и уйти по сокращению? И статья если есть. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Дождитесь... и вас не уволят и не выплатят ничего смотреть надо ваше уведомление и приказы и структуру и штатное расписание... у вас интересный случай.

08.11.2016, 10:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе утро. Да, если вы уже были уведомлены о сокращении, то по истечении указанного времени вы можете рассчитывать на увольнение по этим основаниям. Если работодатель передумал и решил как-то иначе изменить условия труда, то для начала следует отменить приказ о сокращении численности штата, ознакомив под роспись работников, а уже после этого вносить иные изменения в условия труда в порядке, установленном ТК РФ.

08.11.2016, 05:32

Спросить юриста

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Нет, не имеете, если ставка остаётся, Вас не вправе сократить, работодатель вправе передумать. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

08.11.2016, 05:34

Спросить юриста

Похожие темы:
Меня сократили

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении работы при решении руководства о моем сокращении и уйти по сокращению?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении рабочего места после уведомления о сокращении и дождаться

Не желая работать дальше, могу ли я отказаться подписывать документы о сокращении, чтобы уйти со всеми выплатами по сроку?

Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов

Права работника при отзыве уведомления о сокращении и выплата пособия

Сокращение ставки до 0,5

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.