Требуется юридическая консультация по обязанностям работодателя при случившемся инфаркте на рабочем месте

Вопрос №11647515 из г. Москва
опубликован 08.11.2016, 07:38

Доброго времени суток уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста вот в каком вопросе! У меня знакомый по трудовому договору заключенному между ООО "Вероника Импэкс" 01.03.2013 года работал экспедитором! И вот 14.07.2016 года во время работы с ним происходит несчастье ~ ИНФАРКТ... С того времени уже перенес две серьезных операции... Сейчас нужна третья операция которая стоит 300.000 ₽ а у него нет таких денег, работадатель отказывается оказывать какую либо помощь. ВОПРОС: 1) Обязана ли организация в которой он работает как то помочь ему? 2) Обязана ли организация оплатить операцию или как то выделить деньги ему? Ведь инфаркт случился на работе. 3) Что ему нужно делать, как правильно действовать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Работодатель платит страховые взносы за своего работника. Нужно оформить все как несчастный случай на производстве. Тогда хорошие шансы получить хорошие деньги.

08.11.2016, 07:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Инфаркт не производственная травма. Выплата материальной помощи-это право работодателя, а не его обязанность. Если не согласны с решением работодателя, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

08.11.2016, 07:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Инфаркт - это не производственная травма, он, как работник, застрахован, обратитесь в отдел социального страхования, профсоюзную организацию. Может они окажут какую-либо материальную помощь на лечение и оперативное вмешательство. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

08.11.2016, 08:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста