«Мать-одиночка собирается переезжать - возможно ли ей попасть под сокращение работы?»

Вопрос №11650797 из г. Северск
опубликован 08.11.2016, 14:30

В июле 2017 точно будет сокращена должность, которую занимает мать-одиночка. Ребенку 12 лет. Она ХОЧЕТ попасть под сокращение, так как собирается переезжать и ей эти полгода необходимы чтобы спокойно искать работу в другом городе. Как нам быть? Ведь по ТК мы не можем сократить ее...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если нет оснований для сокращения (нет ликвидации организации) , то ничего не сможете сделать. В противном случае неминуемое восстановление через суд. Так что можете попробовать по соглашению сторон, если есть возможность предолжить ей выгодные условия при увольнении.

08.11.2016, 14:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Правильно думаете, нет никакой гарантии, что она не обратиться в суд===в этом случае лучший вариант уволит по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации--размер устанавливается по соглашению сторон.

08.11.2016, 14:40

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

У матери-одиночки преимущественное право на оставление на работе, но сократить вы ее имеете право, особенно если ее сокращаемая должность представлена в одной штатной единице. Ст. 179 ТК РФ.

08.11.2016, 14:40

Спросить юриста