Ветеран боевых действий с двумя несовершеннолетними детьми - обязан ли он платить алименты и как это влияет на возможное сокращение на работе?

Question

Являюсь ветераном боевых действий, имею двух несовершеннолетний детей от разных браков, алименты не плачу, отдаю бывшим женам наличными, на работе близится сокращение. Имеет ли право работодатель подвести под сокращение.

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Ветеран боевых действий с двумя несовершеннолетними детьми - обязан ли он платить алименты и как это влияет на возможное сокращение на работе?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Являюсь ветераном боевых действий, на работе кредит сокращение. По закону, имеют ли право меня сократить?

Влияет ли статус ветерана и семейное положение на риск увольнения по сокращению штатов

Предусмотрено ли при сокращении какое либо преимущество у ветеранов боевых действий?

Вопрос о возможности сокращения военнослужащего

Вопросы защиты прав при сокращении штата с учетом наличия несовершеннолетних детей и статуса вдовы или разведенного

Ветеран полиции с несовершеннолетними детьми - можно ли получить отпуск летом вне очереди?

Влияет ли выплата алиментов на категорию рабочих при сокращении штата?

Уведомление о сокращении штатов - Может ли ветеран получить обучение от работодателя?

Как снизить платежи по алиментам для детей из двух разных браков?

Право на бесплатное обследование в госпитале ветеранов войны для супруги ветерана боевых действий (Чечня) в Ростове-на-Дону

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59