Основания сокращения работника в возрасте 52 года, работающего в районах крайнего севера, до достижения общероссийского пенсионного возраста

Вопрос №11657645 из г. Кандалакша
опубликован 09.11.2016, 12:24

Могут ли сократить работника например - женщину в возрасте 52 года, работающую в районах крайнего севера (уже получает пенсию с 50 лет) , общероссийский пенсионный возраст еще не достигнут, если нет, то на каких основаниях?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДА, могут конечно сократить, если соответствующие реорганизационные мероприятия проводятся в данной организации. В таком случае сокращают на основании ч.1 ст.81 ТК РФ.

09.11.2016, 12:39
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

Сократить могут теоретически любого работника, при условии соблюдения процедуры сокращения. Пенсионеры на Севере - не исключение.

Удачи Вам и всех благ!

09.11.2016, 12:41

Могут конечно сократить в соответствии с нормами трудового кодекса. Под сокращение может попасть любой работник, в том числе и пенсионер.

09.11.2016, 13:06

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских