Беременну работницу банка обвиняют в подделке документов и краже паролей - есть ли основания для обвинения?

Вопрос №11659162 из г. Орёл
опубликован 09.11.2016, 15:00

Я беременна и меня хочет уволить безопасное обвинить в подделке документов и краже паролей сотрудников. Я работаю в банке и мы друг другу помогаем оформлять договора. Я с девчонками переписывалась по почте рабочей по поводу кредитов которые помогали друг другу оформлять и из премии отдавала деньги девчонке. Это преступление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Каждый должен выполнять свою работу. Уволить вас по инициативе работодателя нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ. Но могут применить дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в виде выговора или замечания.

09.11.2016, 16:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Добрый день! В соответствии со ст. 261 трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Также согласно ст. 145 УК РФ за необоснованное увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная ответственность.

09.11.2016, 15:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста