Утерян трудовой договор - возможность отказаться от нового и аргументация
опубликован 09.11.2016, 16:16
Если договор (оба экземпляра) утерян, обязаны оформить новый текущей датой со всеми текущими условиями и с указанием даты начала работы согласно даты, когда вы фактически приступили к работе по поручения или с ведома работодателя.
Если вы получали свой экземпляр, то на их экземпляре должна стоять отметка об этом с вашей подписью. Если экземпляр работодателя сохранен, то пусть заверят надлежащим образом и дадут вам копию.
Если хотят внести изменения в трудовой договор, то это оформляется письменным соглашением об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?
Сотрудник отдела кадров допустил ошибку в трудовом договоре
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Возможно ли заключить дополнительное соглашение к договору субаренды после того
Нужно ли указывать новые паспортные данные в налоговой при потере старого паспорта, если у меня открыто ИП?
Как оформить новый паспорт работника-гражданки Молдавии и какие уведомления следует подать в связи с этим?
Можно ли отказаться от получения нового паспорта после потери и находки старого?
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут