Руководство компании отказывается возместить затраты на командировки менеджера и списывает недостающую сумму из его з/п - что делать?

Я являюсь сотрудником частной компании. Работаю с 2009 года в качестве менеджера, в июне 2010 меня повысили до руководителя проекта. В июле-августе 4 раза летал в длительные командировки по России для раскрутки проекта, в рамках проекта требовлось организовать работу в регионах РФ,нанять персонал, закупить, доставить и отладить оборудование на 12 объектах, все это было в очень сжатые сроки. По окончании командировок предоставил авансовые отчеты с приложением всех квитанций и чеков сумма затрат за 4 командировки (первая на 2 недели, последующие 3 по неделе) включая стоимость авиаперелетов и проживания около 200.000 рублей. С подписанием авансовых отчетов руководство затягивало, ссылаясь на невозможность обосновать такие траты в налоговой и тд. Предлагали чтобы у меня это списали из белой з/п а потом, когда руководство утвердит, мне все возместят из конвертной части, я категорически отказался. Месяц назад ушел на больничный выйдя с больничного поинтересовался этим вопросом у бухгалтера, он предоставил мне ДРУГИЕ! авансовые отчеты подписанные руководителем на сумму 150.000 руб т.е. их переделали без моего ведома и подписи на них моей нет при странных обстоятельствах отчетные документы (чеки, квитанции) на оставшиеся 50.000 которые были прикреплены к моим отчетам ИСЧЕЗЛИ (видно следы оторванных чеков). При попытке обсудить это с начальством прямо нет никаких результатов, уходят от ответа, говорят очень много потратил, в ответ на то что все документы для отчетности есть, объясняют что мол не целевое использование средств и тп! Позавчера увидел приказ в котором написано списать из моей з/п недостающую сумму. На мой вопрос почему, получил ответ - не отчитался, куда пропали чеки никто не знает! З/п в данной компании получают сотрудники часть официально, часть в конверте. За больничный сданный в бухгалтерию оплачивать отказываются ссылаясь на задолженность! Как поступить в данной ситуации?