Как работодатель выплачивает пособие и зарплату после сокращения?

Вопрос №11661938 из г. Оренбург
опубликован 09.11.2016, 21:34

Меня сократили из ООО с 04.10.16 выдали зарплату за сентябрь (зарплата выдается 05 числа каждого месяца) и выходное пособие в размере средней з/п,я в течении 2 недель встала на учет в ц/занятости, в каком порядке и в какие сроки работодатель должен выплатить мне пособие за следующий месяц или выходное пособие считается компенсационной выплатой за октябрь? В ц/занятости мне сказали, что обязаны выплатить за 2 мес. сразу, а за третий по справке от ц/з или это на усмотрение работодателя или только бюджет. Организациях так выплачивают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель выплачивает пособие и зарплату после сокращения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Порядок выплаты пособия по безработице после сокращения с работы

Вопросы о зарплате после сокращения должности главного бухгалтера в городской поликлинике

Нарушение сроков выплаты пособия по безработице - что говорит закон?

Выплатят ли денежное довольствие или среднюю зарплату за 3-й месяц после увольнения из МЧС?

Выплата заработной платы после сокращения - что говорит закон?

Процент за просрочку выплаты зарплаты и выходного пособия после сокращения - какие права у работника

Не получаю выплаты после сокращения - что делать?