Процент за просрочку выплаты зарплаты и выходного пособия после сокращения - какие права у работника
опубликован 20.10.2015, 11:56
Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Меня сократили с 30 января выплатили зарплату за январь и выходное пособие за 1 месяц
Выплаты пособия после сокращения сотрудника – вопрос о сроках и правомерности.
Сокращение работы - выплаты зарплаты, выходного пособия и неполученный месяц
Сегодня сократили и ничего не выплатили, что делать? Должны две зарплаты, отпускные и выходное пособие.
Разбор выплат при сокращении - выходное пособие или оплата за первый месяц?
Выплаты пособия при сокращении - вопросы о размере и вычете подоходного налога
Сроки получения выходного пособия за второй месяц после сокращения и необходимые документы
Недоплата выходного пособия при сокращении на фоне карантина - что делать?
Претензии по поводу законности выплаты выходного пособия после устройства на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут