Ситуация с закрытием обособленного подразделения и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос №11665766 из г. Краснодар
опубликован 10.11.2016, 12:59

О закрытии обособленного подразделения (ОП) 15 ноября 2016 года управляющий нас предупредил 01 ноября 2016 года. В трудовой будет сделана запись "По собственному желанию", а не " В связи с закрытием ОП". Весь штат начал работать с июня 2016 года. Должен ли бухгалтер выплатить нам компенсацию за неиспользованный отпуск? Согласно какой статье должна быть сделана запись в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Если Вас попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию и Вы добровольно согласились и написали, то естественно запись в трудовой будет "по собственному желанию". При этом Вы можете и не писать такого заявления и даде в течение 14 дней со дня его написания отозвать его. В этом случае вам должны будут предложить другую работу у этого же работодателя или уволить по сокращению штата с предупреждением за два месяца и с выплатой всех предусмотренных законом компенсаций. При увольнении, даже если Вы отработали несколько месяцев, Вам обязательно должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.

10.11.2016, 13:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43757 отзывов

В данном случае должна быть запись - увольнение по сокращению или ликвидации. Действия работодателя неправомерны. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 2 х ср.заработков по сокращению.

10.11.2016, 13:03

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток вам. при увольнении работнику обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный им отпуск в последний день работы. Запись в трудовой в соответствии по соответствующему основанию, т.е. если напишите по собственному - то так и будет.

10.11.2016, 13:03

Спросить юриста