Обязательный медицинский осмотр на работе - законность и допустимость для организации, вопросы по списку врачей и возможность отказа от определенных процедур

Доброго времени суток!

Обязательные медицинские осмотры, о которых идет речь в ст. 212 ТК РФ - это медосмотры, обязательность которых предусмотрена Трудовым кодексом РФ и другими законами:

Ст. 69 ТК РФ

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица [quote]в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Таким образом, все работники подряд не должны проходить медосмотры, а только те, для которых эти медосмотры обязательны в соответствии с законами.

Например, медосмотр обязателен для педагогических работников, работников правоохранительных органов и т.д. (для них эта обязанность установлена специальными законами).

Кроме того, на некоторых рабочих местах существуют вредные и опасные производственный факторы, при наличии которых работники также подлежат обязательному медицинскому осмотру. Перечень таких факторов, а также перечень работ, на которых обязателен медосмотр, установлен Приказом Минздравсоцразвития России № 302 н. Наличие тех или иных вредных/опасных факторов определяется по результатам специальной оценки условий труда.

Применительно к Вашей ситуации: если специальной оценкой условий труда на ваших рабочих местах установлены вредные/опасные факторы, и в картах СОУТ указано, что работникам на этих рабочих местах необходимо проходить медицинский осмотр - значит Вам его нужно проходить обязательно, иначе работодатель обязан будет отстранить Вас от работы.

Попросите работодателя ознакомиться с картами специальной оценки условий труда (вас должны были с ними ознакомить в обязательном порядке), в них должны быть указаны основания для прохождения медицинских осмотров.

Не исключено также наличие специального закона для вашей категории работников.

Удачи Вам и всех благ!