Как справиться с неправомерными изменениями должностной инструкции и неповышением зарплаты в работе секретаря-делопроизводителя

Вопрос №11667100 из г. Иркутск
опубликован 10.11.2016, 15:40

Мой начальник меняет мою должностную инструкцию секретаря-делопроизводителя ежемесячно, настаивает на вменение в мои обязанности работу в архиве, обязанностей у меня становится больше, а зарплата не повышается, что делать, неужели только увольнение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас есть право не подписывать никаких новых должностных инструкций и не выполнять обязанности, которые не предусмотрены действующей инструкцией. Никаких наказаний за это последовать не может по определению. Дисциплинарным проступком называется неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Работодателю закон запрещает требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. За дополнительную работу, которая может быть поручена работнику только с его согласия, должна быть дополнительная оплата.

10.11.2016, 16:04

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Ст. 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение условий ТД регулируются ст.72 ТК РФ и допускаются только по соглашению сторон трудового договора.

10.11.2016, 15:47

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста