Начальник намерен включить ненужные обязанности в мою должностную инструкцию - есть ли выход?

Ув.Юлия! вашу проблему поняла. Заявление по собственному желанию писать не надо. В вашей организации возникла проблема, которая может быть решена, на мой взгляд, если наименование должностей будет в точном соответствии с ЕКТС - общеотраслевым.

Тогда ваши обязанности будут определяться исходя из того, что указано в ЕКТС.

А поскольку ваше наименование должности не соответствует ЕКТС, то возникает трудность в определениии, какие функции вам выполнять.

Именно поэтому и была разработана Должностная инструкция. но ... согласно ст.72 ТК РФ, она может применяться вами и вступает в силу только тогда, когда она будет согласована сторонами и подписана вами!

но поскольку вы ее не подписываете, она без вашей подписи не действительна. Уже имеются такие примеры, тогда Гос.инспекция труда С.Петербурга признавала такие ДИ не имеющими юр.силы!!!

поэтому вы вправе не выполнять новую функцию и наказать вас не смогут за это!!!

есть судебная практика по аналогичным делам.

но у вас возникает конфликт с Работодателем. и его надо решать. Как я уже написала, на мой взгляд, его можно решить, если изменить вашу должность в штатном расписании согласно ЕКТС. и руководствоваться ЕКТС.

Напишите об этом заявление работодателю. не молчите. Вы должны уже сейчас готовить документы для будущих исков в суд . если будет необходимость, обращайтесь - помогу.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова