Права работника при сокращении по собственному желанию - сроки оповещения, компенсация, учет в службе занятости и система оплаты
опубликован 10.11.2016, 18:15
Хотят сократить на работе, вернее предлагают написать заявление по собственному желанию, чего я делать, конечно, не собираюсь. Говорю: "Сокращайте согласно закону".
Какие сроки предусмотрены на оповещение работника, в течении какого времени работодатель обязан мне выплачивать компенсацию и в каком размере. По исчению какого времени я должна встать на учет в службу занятости и какова система оплаты?
Здравствуйте! Ольга, при сокращении, вы должны получить письменное уведомление за два месяца до даты сокращения
Вы должны получить выплаты по сокращению в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Если вы в течении 14 дней станете на учет после сокращения и Вам не смогут подыскать работу, то вы сможете по справке из ЦЗН получить выплату и за третий месяц. Удачи Вам и добра!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 453 Поиск Регистрация