Сургут, 10.11.2016, 18:20

Законные сроки и права работника при сокращении на работе - оповещение, выплата и учет в службу занятости

Вопрос №11668228 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.11.2016, 18:20
Хотят сократить на работе, вернее предлагают написать заявление по собств. Желанию, чего я делать, конечно же, не собираюсь. Говорю: "Сокращайте по закону". Какие сроки предусмотрены законодательством на оповещение работника, сколько по времени он мне должен платить и в каком размере. Когда необходимо встать на учет в службу занятости.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180, 318 и 373 ТК РФ).--изучите эти статьи.

10.11.2016, 18:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут