Недостача и требования начальника - мои проблемы после 3-месячной неофициальной работы

Вопрос №11670510 из г. Рязань
опубликован 11.11.2016, 00:21

Я работаю в магазине 3 месяза не офицально и вдруг начальник зделал ревизию и вышла недостача 30000 тысяч и плюс требует с меня деньг за поставщиков он на меня насидает а я в положении.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рахматова Дильнора Анатольевна

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 90 отзывов

Здравствуйте Анастасия,

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о том, что до настоящего времени трудовые отношения с Вами работодатель не оформил. Ему грозит штраф!!

Касательно недостачи, не бойтесь и ничего не подписывайте, т.к. пока Вы не подписали договор о полной материальной ответственности, то ничего Вы ему возмещать не должны, работодатель даже через суд не сможет "выбить" у вас эти деньги.

Для большего успеха, направьте ему телеграммой уведомление о Вашей беременности и приложением подтверждающих документов, в таком положении он Вас вообще уволить не сможет.

11.11.2016, 00:28

А вот он забрал мою зарплату и сказал что это он заберает в честь не достачи

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Я работаю в магазине 3 месяза не офицально и вдруг начальник зделал ревизию и вышла недостача 30000 тысяч и плюс требует с меня деньг за поставщиков он на меня насидает а я в положении.

Работаете неофициально? Не подписывали договор об индивидуальной материальной ответственности? Ничего законным путем он не получит, кроме жалобы от Вас в трудинспекцию и прокуратуру на уклонение от заключение трудового договора и невыплатах в ПФР, ФСС и налоговую.

11.11.2016, 00:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Если Вы не оформлены официально, то Ваш работодатель одновременно нарушает целый ряд статей трудового, налогового и административного законодательства. Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию - пусть его привлекут к ответственности. С Вами не заключали ни трудового договора, ни договора материальной ответственности, Вы не участвовали в ревизии, следовательно работодатель не имеет право требовать мнимой недостачи. Главное, не давайте работодателю никаких расписок о признании долга - в этом случае защитить Ваши права будет сложней.

11.11.2016, 00:29

Спросить юриста