Опьянение водителя на служебном авто вызывает столкновение - кто несет ответственность - бригадир, механик, медсестра?

Вопрос №11672659 из г. Барнаул
опубликован 11.11.2016, 11:29
Водитель на служебном авто в состоянии опьянения совершил столкновение с др. авто. Предусмотрена какая-либо ответственность бригадиру, механику и медсестре за то, что водитель оказался пьян в середине дня. Это был воскресный день и в табеле всем троим ставят выходной день, хотя фактически все работают (бесплатно!). Ответственность водителя и организации не интересует.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, никто не может нести ответственность за действия водителя в выходной день, а сам водитель несет в данном случае полную материальную отсвественность перед работодателем, если разбита его служебная машина.

11.11.2016, 11:44
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Водитель на служебном авто в состоянии опьянения совершил столкновение с др. авто. Предусмотрена какая-либо ответственность бригадиру, механику и медсестре за то, что водитель оказался пьян в середине дня. Это был воскресный день и в табеле всем троим ставят выходной день, хотя фактически все работают (бесплатно!). Ответственность водителя и организации не интересует.

А путевой лист у водителя был с отметкой механика и медика?

11.11.2016, 11:31

Здравствуйте, Елена!

Если будет доказано, что допуск на рейс был проведен с нарушениями, то указанные должностные лица будут нести дисциплинарную ответственность в порядке ст. 192 Трудового кодекса РФ: за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

11.11.2016, 11:57

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских