Нужно ли отрабатывать после подачи заявления на увольнение?

Вопрос №11673513 из г. Новосибирск
опубликован 11.11.2016, 13:31

Нужно ли отрабатывать после подачи заявления на увольнение?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как отработка. Работник предупреждает работодателя о своем увольнени не менее, чем за две недели, но эти две недели никто не может заставить его работать. Сотрудник может находиться в отпуске, на больничном и т.п., двухнедельный срок все равно продолжает исчисляться и по его прошествии работодатель обязан уволить своего работника.

11.11.2016, 15:12
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Отрабатывать не нужно, но о своем желании уволиться работник обязан письменно уведомить работодателя не менее, чем за 14 календарных дней.

11.11.2016, 13:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, да нужно отработать две недели после подачи заявления. Без отработки можно уволиться только при согласии работодателя.

11.11.2016, 13:33

После подачи заявления Вас могут и сразу уволить с согласия директора, если не согласен придётся работать две недели. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

11.11.2016, 13:37

Новосибирск - онлайн услуги юристов