Нужно ли отрабатывать после подачи заявления на увольнение?
опубликован 11.11.2016, 13:31
Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как отработка. Работник предупреждает работодателя о своем увольнени не менее, чем за две недели, но эти две недели никто не может заставить его работать. Сотрудник может находиться в отпуске, на больничном и т.п., двухнедельный срок все равно продолжает исчисляться и по его прошествии работодатель обязан уволить своего работника.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Отрабатывать не нужно, но о своем желании уволиться работник обязан письменно уведомить работодателя не менее, чем за 14 календарных дней.
Добрый день, да нужно отработать две недели после подачи заявления. Без отработки можно уволиться только при согласии работодателя.
После подачи заявления Вас могут и сразу уволить с согласия директора, если не согласен придётся работать две недели. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать две недели на производстве, после подачи заявления на увольнение?
Нужно ли пенсионеры отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении.
Нужно ли отрабатывать определенный срок после подачи заявления об увольнении? Спасибо.
Нужно ли отрабатывать 2 недели, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Заявление на инвалидность пенсионеру
Нужно ли отрабатывать 2 недели после подачи Заявления об увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение - требования для работающих пенсионеров
Нужно ли работать после пенсии
Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут