Оплата выходных дней для сменных работников - вопросы и ответы из военкомата
Вопрос №11677953
из г. Хабаровск
опубликован 12.11.2016, 08:41
опубликован 12.11.2016, 08:41
Военкомат меня направлял на 10 дней на военные сборы, о чем в военном билете и в справке указали даты с по Работодатель оплатил мне среднюю з/п за это время, но направил запрос в военкомат с текстом "оплачиваются ли выходные дни", на что военкомат дал ответ о том, что суббота и воскресенье не оплачивается. Я работаю два через два. Мне сказали, что это законно, согласно ТК РФ. Однако я являюсь сменным работником и и если у меня смена выпадает на субботу и воскресенье они у меня считаются рабочими, а не выходными. Поэтому прошу дать ответ именно по данной категории работников? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
В Вашем случае нужно видеть именно расчет.
Порядок исчисления средней з/п предусмотрен ст. 139 Трудового кодекса РФ: при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
12.11.2016, 09:41
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ст. 139 ТК РФ).
12.11.2016, 08:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Оплата за рабочую субботу в праздничный день при графике 5/2 - вопрос и ответ
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Право на проведение ремонта в выходной день
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?
Последствия заболевания в выходные - вызов скорой помощи зафиксирует один день больничного?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут