Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Вопрос №2086049
из г. Воронеж
опубликован 20.12.2012, 08:57
опубликован 20.12.2012, 08:57
У меня ребенок-инвалид. Моя работа предполагает выезд в командировки, причем и выходные дни тоже. Я написал на работе заявление о предоставлении 4 дополнительно оплачиваемых выходных дней, причем указал в заявлении две субботы и два воскресенья. Работадатель мне отказывает в предоставлении таких дней, поскольку эти дни являются выходными днями по моему графику работы (у меня пятидневка). Местное отделение ФСС РФ не против оплаты таких дней, т.к. в законе ничего не сказано про то, что нельзя использовать субботу, воскресение и праздничные дни. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Заранее Вам спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
нужно смотреть трудовой договор - если у Вас пятидневка со скользящими выходными днями, то работодатель не прав. Если прописано, что выходными днями является суббота и воскресение, то Ваше заявление он действительно не может подписать.
20.12.2012, 09:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за оперативный ответ! У меня действительно по трудовому договору пятидневка. Но бывают командировки и захватывают выходные дни. например меня по приказу поставили дежурить 4 и 8 января, в праздничные дни. А написав такое заявление, меня уже 100 % никуда не отправят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Отсутствие оплаты за выходные дни в командировке - правомерно ли это?
Возможно ли законно оплатить выходные вдвойне или предоставить замену в другой день?
Как донорство крови мешает мне брать выходные - опыт работника ж/д транспорта
Законность изменения графика и работы в выходные дни согласно ВТР
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Начальник предлагает изменить выходные дни без уведомления или приказа - правомерные действия?
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
График работы по пятидневке с 8 до 17 не включает субботу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут