Права на компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении без оформления работы

Добрый день. Так как вы не оформлены то не обязаны платить. Для начала нужно будет доказывать что вы там работаете. Напишите жалобу в прокуратуру.

Имеете право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск (за отработанное время). При этом Вам следует начать с письменного заявления работодателю с требованием оформить трудовые отношения - подписать бессрочный трудовой договор (один экземпляр договора работодателю, второй Вам должен быть выдан под роспись), издать приказ о приеме на работу, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу. Договор должен быть оформлен и выдан в течении трех дней со дня обращения. Если работодатель будет бездействовать, жалуйтесь в прокуратуру либо в гос. труд. Инспекцию.

Только при надлежащем оформлении трудовых отношений Вы можете рассчитывать на увольнение в связи с сокращением штата (письменное уведомление о предстоящем увольнении за 2 месяца, выплата выходного пособия в размере среднего заработка до 6 месяцев) и полный расчет (всё причитающееся ко дню увольнения по заработной плате и компенсация неиспользованного отпуска).

Вы вправе подать иск в суд об установлении факта трудовых правоотношений и, соответственно, взыскания компенсации, других выплат. Обратитесь к юристу.