Вопрос о возможности взять основной отпуск перед декретным отпуском в школе
опубликован 12.11.2016, 17:23
Работаю в школе, в апреле собираюсь в декрет. Имею ли я право отгулять ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней до ухода в декрет, т.е. с февраля по апрель?
Здравствуйте! Имеете право использовать очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет.
Ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеете право--ст.122 и 260 ткрф.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на ежегодный внеочередной оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - Что делать, если работодатель отказывает?
Права на отпуск учителя - когда и сколько можно отгулять до и во время декретного отпуска?
Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?
Возможность взять полный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - правовые аспекты
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Законность сокращения отпуска при уходе в декрет
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декретный отпуск - полный или пропорциональный?
Вопросы о возможности переноса и последующего отпуска после ухода за ребенком
Право на ежегодный отпуск в 28 дней при уходе в декрет после работы по срочному договору - вопрос.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут