Посоветуйте, что я могу сделать в данной ситуации.

Вопрос №1168439 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.12.2010, 18:49

У меня Организация занимается производством (на оборудовании-ротац. Формирование). Оборудования данного вида вообще мало в стране и специалистов тоже. Работают 2 сотрудника в проектном отделе. Получают знания в организации по работе с таким оборудование и т.д. Обучение, специальные курсы не проходили они, все знания получают в ходе деятельности в Организации. Могу ли я в трудовом договоре или еще каким-то образом, сделать так, чтобы в течение 5-ти лет эти сотрудники не могли работать на других предприятиях, работающих с оборудованием такого же типа (ротац. Формирование). В случае их увольнения например. Посоветуйте, что я могу сделать в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

Ирина, такого права у Вас точно нет, т.к. никто не может ограничивать и ущемлять гражданина в его правах. Но можно сделать по иному, в трудовом договоре оговорить отдельной строкой. что обучение платное указать его стоимость, либо отработку в течении допустим 3 лет, при досрочном прекращении трудового договора, взыскать денежную сумму за обучение в полном размере.

05.12.2010, 19:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Посоветуйте, что я могу сделать в данной ситуации.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы