Нужно ли уведомлять руководство о беременности при устройстве на работу?
опубликован 13.11.2016, 16:58
Очень долго искала работу, в течении нескольких месяцев, в итоге стало известно, что наступила беременность в этот период, но работу продолжила искать. Наконец нашла и устроилась, не уведомив руководство о положении, и о том, что ак же нахожусь на учете по беременности в женской консультации. Устроили меня на декретную ставку. Испытательный срок 3 месяца, работать до декрета ориентировочно 3 месяца. Как быть в вопросе информирования руководства о положении, так как в ходе работы намечается пребывание в помещениях не пригодных для работы, тем более в период беременности. Предыдущее два года я работала так что все справки предоставлены в организацию.
Вы можете с любой момент принести справку о беременности и срок испытания остановят, поскольку беременным его не устанавливают. (Ст. 70 ТК РФ). По поводу условий труда, исключающих вредные факторы, приносите медицинское заключение об их исключении или переводе на другую работу (если это невозможно по основной работе) с сохранением среднего заработка по продлений работе. Ст. 254 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Вы не обязаны сообщить о своей беременности --придет время узнают, и за это не имеют право уволить--изучите статью 261 ткрф--поможет.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оплата декретного отпуска на новой работе - условия и требования
Проблемы с оформлением трудовой книжки - что делать, когда при устройстве на работу беременным женщинам не выдают документы
Я простоял на бирже труда 3 месяца и меня сняли, сказали что можно только 3 месяца а обратно не ставят... законно ли это?
Возможность встать на учёт без получения пособия - что говорят в ЦЗ?
Как написать заявление об увольнении после изменения функционала без предварительного уведомления при выходе из
Какое пособие она может ожидать до достижения ребенком 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут