С работников без допуска к высоте требуют оплату обучения - законность или нет?

Вопрос №11688781 из г. Новомосковск
опубликован 14.11.2016, 11:15

Я работаю на предприятии монтажником уже 16 лет. Было собрание и всех у кого нет допуска к высоте по состоянию здоровья отправляют за свой счет. Говорят ждите вакансии. Скажите правомерно ли это или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Здравствуйте. Работодатель пошел навстречу. Если в соответствиями с условиями трудового договора нужно определенное состояние здоровья, которое не позволяет в настоящем трудиться, то работодатель вправе уволить такого работника по п.8 ст.77 ТК РФ,в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. При этом время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы войдет в страховой пенсионный стаж, но не повлияет на размер пенсии, поскольку в этот период нет отчислений. Так что решать исключительно вам: увольняться или оставаться.

14.11.2016, 11:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! На основании ч. 2 ст. 72 ТК РФ работника, нуждающегося в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается согласно п. 8 ст. 77 настоящего Кодекса.

14.11.2016, 11:24

Спросить юриста