Вопрос о возможности получения дополнительной зарплаты на бирже при уходе с работы после сокращения штата и неудовлетворительном новом месте работы

Вопрос №11694315 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.11.2016, 02:36

Меня уволили по сокращению штата досрочно до окончания срока уведомления. Я спустя несколько дней устроилась на работу, но мне не понравилось и я на следующий день уводилась. Смогу ли я встать на биржу и дополучить за два месяца причитающуюся зарплату, в случае, если не найду работу или запись в трудовой все аннулирует?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Смогу ли я встать на биржу и дополучить за два месяца причитающуюся зарплату, в случае, если не найду работу или запись в трудовой все аннулирует?

Сможете, если не пропустили срок постановки на учет в центр занятости.

Удачи Вам.

15.11.2016, 05:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина!

Да, если у Вас есть запись в трудовой книжке о новой работе, даже если эта работа длилась всего два дня, то эта запись делает невозможным получение средней зарплаты после увольнения по сокращению в течение двух месяцев.

Вы можете обратиться к последнему работодателю и попросить его аннулировать трудовой договор и признать записи в трудовой книжке недействительными. Дело в том, что согласно ст.66 ТК работодатель ведёт трудовые книжки работников, которые отработали у него свыше пяти дней. Но нужно понимать, что работодатель может отказать. Особенно, если он подал сведения о Вас за два дня работы в страховые фонды. Попробуйте, может и получится. Тогда Вы сможете обратиться к предыдущему работодателю за компенсацией по сокращению. Всего доброго!

15.11.2016, 08:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста