Работодатель требует увольнения во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
опубликован 15.11.2016, 15:40
Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком (ребенку скоро 1,5 года). Работодатель позвонил и сказал прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, т к прекращает свою деятельность. И уже заполнил трудовую на увольнение, а я отказалась писать. Что делать?
Приезжаете и пишите заявление о предоставлении вам копий документов, связанных с работой по перечню Ст. 62 ТК РФ, которые работодатель обязан выдать вам в течение 3-х рабочих дней. Заявление пишите в двух экземплярах, на втором поставьте отметку о приёме заявления. Продемонстрируйте готовность оспорить действия работодателя. Предложите работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации в размере не менее двукратного размера среднемесячного заработка. В случае отказа забирайте трудовую книжку, копии документов и отправляйтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация