Работодатель требует увольнения во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
опубликован 15.11.2016, 15:40
Приезжаете и пишите заявление о предоставлении вам копий документов, связанных с работой по перечню Ст. 62 ТК РФ, которые работодатель обязан выдать вам в течение 3-х рабочих дней. Заявление пишите в двух экземплярах, на втором поставьте отметку о приёме заявления. Продемонстрируйте готовность оспорить действия работодателя. Предложите работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации в размере не менее двукратного размера среднемесячного заработка. В случае отказа забирайте трудовую книжку, копии документов и отправляйтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Что делать, если фирма, где я работаю, ликвидируется и мне звонят с просьбой написать заявление на увольнение?
Что делать, если во время отпуска по уходу закрывается фирма - советы и рекомендации
Что делать, если работодатель ИП умер во время отпуска по уходу за ребенком?
Что делать, если индивидуальный предприниматель прекращает деятельность во время моего отпуска по уходу за ребенком?
Как поступить, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и организация ликвидируется - советы от эксперта
Что делать, если бухгалтерия предлагает уволиться в декретном отпуске при закрытии фирмы
Законность требования написать заявление о увольнении и отсутствия даты в документах при продаже предприятия
Можно ли уволиться по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при реорганизации ООО?
Могу ли я рассчитывать на сокращение и выплаты, если я откажусь писать заявление по собственному?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут