Работодатель требует возмещения ущерба от работников за похищенный товар - основание в письменном договоре о коллективной материальной ответственности?

Question

Произошла такая ситуация: ночью в магазин проник злоумышленник и похител дорогостоящий товар стоимостью свыше миллиона рублей. Со стороны сотрудников, для предотвращения данной ситуации было сделано следующее: данный товар был убран с витрин в ящик и закрыт под ключ, были закрыты двойная входная дверь и дверь черного выхода, магазин был сдан под охрану. Преступнику потребовалось 7 минут, чтобы вскрыть две входные двери, вскрыть ящик и похитить товар. Есть подозрения, что действовал по наводке. На данный момент проводится полицейское расследование, грабительские и товар не найден. Работодатель утверждает, что работники нарушили внутренний регламент по сохранности имущества и не обеспечили должным образом безопасность товарных ценностей. Может ли работодатель в данной ситуации требовать с работников возмещения ущерба за вереные им товарные ценности основываясь на письменном договоре о коллективной материальной ответственности и внутреннем регламенте организации?

Косоруков Андрей Станиславович · Accepted Answer

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Удалено · Answer

Работодатель утверждает, что работники нарушили внутренний регламент по сохранности имущества и не обеспечили должным образом безопасность товарных ценностей. Может ли работодатель в данной ситуации требовать с работников возмещения ущерба за вереные им товарные ценности основываясь на письменном договоре о коллективной материальной ответственности и внутреннем регламенте организации?

Если строго следовать Вашему рассказу, то работодатель не вправе требовать возмещения ущерба с работников, поскольку отсутствует причинно-следственная связь между их действиями и произошедшей кражей. Пусть ищут виновного.

Шамолюк Ирина Александровна · Answer

Если регламент был соблюден, то не может ничего требовать. В любом случае должно быть проведено внутреннее расследование и установлена вина.

Работодатель требует возмещения ущерба от работников за похищенный товар - основание в письменном договоре о коллективной материальной ответственности?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель взять на сотрудников ответственность за украденный товар?

Гражданин похитил из магазина продукты и деньги на сумму 19 тысяч рублей - будет ли привлечен к уголовной ответственности?

Суммируется ли стоимость украденного - 3 административных дела или 1 уголовное?

Возбуждается ли уголовное дело, если проникли в магазин со взломом, но ничего не украли

Магазин охраны ожидает возвращение вора после нескольких краж – что будет дальше?

Я совершил кражу на 120 рублей через неделю пришли люди из магазина сказали оплатить штраф за товар какой мне платить штраф.

Нарушение закона - последствия краж в магазине на видеонаблюдении

Поймали на мелкой краже в магазине - что будет дальше после оплаты в 10 раз большей суммы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59