Обязательное оформление ИП на работе - Что делать и как защитить себя от угрозы увольнения?
опубликован 16.11.2016, 11:01
Эдуард Юрьевич, естественно Вы вправе ничего не оформлять, продолжать работать. Но если Ваша зарплата состоит из "белой" и "чёрной" частей, то Вам могут перестать выплачивать "чёрную" составляющую.
Немного иная ситуация, если Вы вообще не оформлены никак, тогда Вам в суде придётся доказывать факт работы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Эдуард Юрьевич!
Не правомерно. Уволить вас не могут по такому основанию. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Удачи!
Здравствуйте! Заставить зарегистрировать ИП, Вас никто не вправе, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должна ли школа требовать согласие на обработку персональных данных у ребенка и чем грозит отказ?
На работе заставляют писать расписку при получении серой зарплаты. Насколько это правомерно?
Принуждение к прививкам от гриппа - законность требования для воспитателя в детском саду
Несправедливое сокращение зарплаты - парень выполняет полную работу, но получает лишь половину в ходе переработок.
Могут ли уволить за отказ от вакцинации на работе?
Правомерно ли заставлять сотрудников привиться от гриппа и отстранять их от работы?
Законность требования школы оформить согласие на обработку моих персональных данных у ребенка возрастом 9 лет
В организации заставляют принудительно вступить в профсоюз, если не вступишь сказали уволят. Правомерно это или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут