Правомерность расчета пособия после сокращения работника в декретном отпуске

Вопрос №11703997 из г. Калининград
опубликован 16.11.2016, 11:11

Меня сокращают после декретного отпуска и не хотят выплачивать пособие. Я думаю по-другому, расчетный период берется за последний год, когда я работала. Я права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104786 отзывов

Если вы имеете ввиду расчетный период для пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам, то вы правы.

Желаю удачи и всех благ.

16.11.2016, 11:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Меня сокращают после декретного отпуска и не хотят выплачивать пособие. Я думаю по-другому, расчетный период берется за последний год, когда я работала. Я права?

Если вашему ребенку уже исполнилось 3 года, то вас имеют право уволить в связи с сокращением штата или численности. При увольнении обязаны выплатить выходное пособие, а также сохранить средний заработок за второй и возможно и третий месяц в случае вашего нетрудоустройства. Ст. 178 ТК РФ.

Расчетным периодом для начисления выходного пособия берется период в 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Однако, если в этом периоде не было фактически начисленной заработной платы, то берется предыдущий период, в котором такие начисления были, равный расчетному. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

16.11.2016, 11:18

Спросить юриста