Отсутствие профилактического питания для работников с вредными условиями труда в Ленинградской области - основание для денежной компенсации.

Вопрос №11704482 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.11.2016, 12:34

У нас работники с вредными условиями труда работают в обособленном подразделении в Ленинградской области. Обеспечивать лечебно-профилактическим питание нет возможности. На основании каких документов можно платить им денежную компенсацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист Москва

4.5 2423 отзывa

При принятии решения о замене молока или лечебно-профилактического питания денежной компенсацией и при наличии письменных заявлений работников расходы по выплате компенсации отражаются по подстатье 212 “Прочие выплаты“ КОСГУ. В случае организации выдачи молока или лечебно-профилактического питания в самом учреждении расходы по оплате договоров на приобретение молока или продуктов питания следует отражать по статье 340 “Увеличение стоимости материальных запасов“ КОСГУ.

16.11.2016, 12:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

На основании Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45 н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие профилактического питания для работников с вредными условиями труда в Ленинградской области - основание для денежной компенсации.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием.

Унас вредные условия труда. И нас заставляют работать выходные дни и порой оставаться после рабочего дня. Имеетли право начальник.

В медицинском учреждении - возможность дополнительной компенсации по классу 3.2 после проведения СОУТ

Издан приказ о выдаче молока за вредные условия, но работник отказывается получать не объясняя причин.

Коллектив слесарей-монтажников по котельному оборудованию просит заменить кисель на молоко в качестве компенсации за вредность

Нормы и требования к помещениям для приема пищи на вредном производстве - где найти и как доказать директору?

Добили в реанимации