Руководство решила сократить одного из нас и без всякого логического объяснения принесли уведомление о сокращении меня.

Здравствуйте, Ольга Геннадьевна!

При сокращении численности или штата работников преимущественное положение на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствтии со ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение оставлению на работе отдается:

- семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспосбных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)

- лицам в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам ВОВ или инвалидам боевых действий;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.

При этом обращаю Ваше внимание, что преимущественное право на оставление на работе может быть применено при выборе на сокращение работников равной квалификации и производительности труда. Если, например, у второго старшего оператора имеется какое-нибудь дополнительное образование или по данным работодателя производительность ее труда выше Вашей - то преимущественным правом на оставление на работе Вы, к сожалению, воспользоваться не сможете.

В любом случае, имеет смысл обратиться письменно к работодателю с заявлением в котором указать обстоятельства, которые позволяют Вам считать что преимущественное право на оставление на работе имеете Вы, вполне возможно, что например данными о том, что Вы имете двух иждивенцев, работодатель просто не располагает.

И работодатель не может вместо Вашей должности сократить должность нижестоящую. Если принято решение о сокращении конкретной должности старшего оператора, значит работодатель считает целесообразным сокращение именно этой должности, а не нижестоящей.