Неуплата зарплаты работникам - почему суд не применил п.56 Верховного пленума и как взыскать остальные месяцы?
опубликован 16.11.2016, 23:43
А почему суд не применил п.56 Верховного пленума "длящиеся отношения" т.к договор не разторгнут? Как в таком случае взыскать остальные месяцы?
См. ст. 392 ТК - работодатель был вправе заявить о применении срока на право обращения в суд, поэтому взыскали за три последних месяца.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте!
Если работодатель не выплачивает зарплату больше года, а решение суда было взыскать только за три месяца. А почему суд не применил п.56 Верховного пленума "длящиеся отношения" т.к договор не разторгнут? Как в таком случае взыскать остальные месяцы?
Заново взыскивать через суд за следующий период образования задолженности по зарплате, образовавшийся после вынесенного решения.
Юридические услуги в Москве
Похожие вопросы
Как действовать в случае невыплаты зарплаты и многомесячной задолженности - алгоритм действий
Работодатель обязан выплатить зарплату с декабря 2013 года - судебное решение и последствия
Незаконные действия работодателя - как защитить свои права и получить задолженную зарплату?
Распространение Постановления П.47 на движимое имущество - ограничения и обязательства
Невыплата зарплаты и возникновение спора в агентском договоре - что нужно для суда?
Работнику ошибочно выплачивали зарплату за 7 часов вместо 8 - вопросы доплаты и срока давности
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
Как доказать задолженность работодателя перед судом?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут