Что делать, если получил лишние деньги от работодателя после увольнения?

Обязана ли я возвращать деньги в установленный ими срок или могу сделать это постепенно?

Условия возврата в данном случае определяются на уровне переговоров, если же достигнуть соглашения на приемлемых для обеих сторон условиях невозможно, то работодатель вправе взыскать с Вас данные денежные средства в судебном порядке.

На вас не лежит обязанность вернуть деньги именно в установленный срок Но деньги нужно начать возвращать Иначе на вас подадут в суд И кроме этого долга и взыщут судебные издержки.

Думаю, не обязаны. Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях, которыми ст 137 ТК признает счетную ошибку; доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерные действия работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом. Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Здравствуйте, Елена! Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Таким образом, возврату при излишне выплаченной заработной плате подлежит сумма, начисленная вследствие счетной ошибки. Поскольку начисление заработной платы у подавляющего большинства работодателей производится автоматизированным способом, то счетная ошибка может возникнуть вследствие сбоя в программе либо неверного введения исходных данных на работника. Выявление счетной ошибки при излишнем начислении заработной платы должно подтверждаться Актом, составленным работодателем.