Какую зарплату должен выплатить работодатель за дни учебы во время сессии?

Добрый день! Для работников, совмещающих работу с обучением в высших и средне-специальных учебных заведениях и имеющих государственную аккредитацию предусмотрены гарантии в виде дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка (соответственно ст. ст. 173 и 174 Трудового кодекса - ТК РФ).

Единый порядок расчета средней заработной платы также установлен ТК РФ:

"Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)".

Таким образом, с учетом порядка предоставления отпуска (как основного, так и дополнительного, а именно в календарных днях) Ваш учебный отпуск исчисляется в календарных днях и в них же и оплачивается.

В Вашем случае оплате подлежит отпуск в размере 13 календарных дней.