Одна из девушек меня не устраивает и я хотела бы ее уволить (т.е. не прошла испытат.

Я устроилась на работу с испытат. Сроком 3 месяца (прописано в труд. Договоре), отработала 2 дня и поняла, что работа меня не устраивает. Скажите, сделают ли мне запись в трудовой книжке из-за 2 дней?

Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?

Как правильно написать заявление об увольнении с места работы если еще не прошел испытательный срок минимум месяц и меня не устраивают условия труда и не правильно сформированный штат сотрудников в магазине., говорили одно а на деле совершенно все другое.. плюс ввиду того, что еще не прошел даже месяц после трудоустройства я не имею никакого желания получать запись в трудовой книжке о том, что трудоустраивался в эту организацию. Есть договор. И в трудовую запись должна делаться вроде как после испыт срока? Как правильно написать заявление об увольнении? Спасибо.

С сотрудником был заключен трудовой договор до 31.12.2013, уведомление о предстоящем увольнении вручено в срок, приказ на увольнение работник отказывается подписывать. Как законно уволить.

Я устроилась в ООО в ноябре, написала заявление о приеме на работу. Установили испытательный срок 3 месяца. В январе учредитель ООО открыл свою фирму. Сотрудников поделили между собой. Меня решили устроить в новое ООО. Но трудовой договор мне дали на подпись только в апреле. В нем написано - что я принята на работу в новое ООО на испытательные срок в 3 месяца с января. Скажите пожаллуйста от какого числа должна быть запись в моей трудовой книжке? Я снова должна проходить этот испытательный срок (если да, то почему? С этими людими я работаю уже с ноября).

Устроилась на работу 05.08.2013 г., работаю в фирме по трудовой книжке, по трудовому договору в течение 3 месяцев у меня испытательный срок, в настоящий момент узнала, что нахожусь на 5 месяце беременности, работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, пока не закончился испытательный срок. Что делать?

Меня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?

Мне назначен испытательный срок 3 месяца, но трудовой договор уже подписан. Меня не устраивают условия труда, как правильно составить заявление на увольнение.

Испытательный срок по трудовому договору три месяца, отработала пол месяца и поняла, что работа меня не устраивает. Написала заявление на увольнение за три дня, но начальник не хочет подписывать и утверждает, что по закону я должна отработать две недели. Кто прав?

Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.