Нарушение трудовых прав и угрозы уголовного дела - Как защитить свои интересы в сложной ситуации на работе

Вопрос №11716902 из г. Белгород
опубликован 17.11.2016, 22:48

Работала в организации год, из документов подписан только договор трудового найма но у меня экземпляра нет, после конфликта с супервайзером сначало понизили в должности потом резко приехала проверка и выявила недостачу, теперь ее требуют с меня и моей сменщицы, под угрозами подписали договор займа (хотя магазин разливного пива) прошло два месяца а они все звонят и грозятся заведением уголовного дела (как умышленное хищение), помимо этого удержали две зарплаты с меня, что делать в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

Если вас уже уволили, то ничего не делать. Если вы ни в чем не виновны, то вам ничего не грозит, но на всякий случай рекомендую обратиться к адвокату лично.

17.11.2016, 23:00

После выявления недостачи прошло 2 месяца,как говорит работодатель по бухгалтерии все сходится,что делать незнаю сумма смешная(15000т)но они уже удержали 20000 зарплаты,не хочется платить еще за несовершонные мною действия.Спасибо за помощь

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если размер недостачи больше средней заработной платы, то не имеют право удерживать из зарплаты. Кроме того, если официально не оформлены, то не обязаны возмещать ущерб.

17.11.2016, 22:58

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39387 отзывов

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. А зачем договор займа подписывали? Вас силой что ли заставляли? Теперь Вы не сможете этот факт оспорить.

17.11.2016, 23:25

Спросить юриста