Вопросы неполученных трудовых договоров и задержки заработной платы в организации - как решить ситуацию?

Вопрос №11723852 из г. Краснодар
опубликован 18.11.2016, 23:58

Такая проблема! Работаю три года на организацию! 2014 и 2015 года давали трудовые договора, в 2016 году подписывали договор, но на руки не дали! Не выплпчивают ЗП! Что делать? Нас человек семь, готовы к коллективной тяжбе, как быть? Старые договора имеются, и рапорта с росписями заказчико, отработанными часами и нашими фамилиями!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34136 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре. Можете коллективно. Можете обратиться также в суд, ст.392 ТК.

19.11.2016, 00:01

Не могли бы вы подсказать какие документы нужно собрать, и в каком порядке все это делать?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Финк Галина Леонидовна

Юрист из города Омск

5.0 5 отзывов

Во первых не понятно по какой причине с вами заключались срочные трудовые договоры. Поскольку заключать их работодатель имеет право только в случаях, прямо предусмотренных в законе. В любом случае, думаю у вас достаточно доказательств, и советую вам как можно скорее готовить документы и иди в суд.

можно конечно и в трудовую инспекцию обратиться, и в прокуратуру, в суд гораздо действеннее.

19.11.2016, 00:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с заявлением в суд. Если отсутствовали основания для заключения срочных трудовых договоров, то их можно признать заключенными на неопределенный срок.

19.11.2016, 05:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста