Как мне рассчитают выплаты по беременности и родам, и выплаты по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Мария!

Вас беспокоит, что в силу п.3 ст. 11 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие в размере равному минимальному размеру оплаты труда выплачивается женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев?

Совершенно зря.

Имеется в виду - общий стаж трудовой деятельности, в период которой производились установленные законодательством отчисления на социальное страхование. Полтора года стажа у Вас уже есть + полгода, которые Вы заработаете - в общем получается два года страхового стажа.

Поэтому, и пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком Вы получите в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, указанном выше, а именно:

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.