Последствия работы в пятерочке без увольнения - возможные проблемы с трудоустройством в другую организацию
опубликован 20.11.2016, 10:13
Доброго времени суток!
Если работали официально - у работодателя есть право уволить Вас за прогул при отсутствии уважительной причины невыхода на работу. В трудовой книжке будет соответствующая запись, при трудоустройстве на другую работу новый работодатель будет ее видеть.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если уже успели заключить трудовой договор, то за прогул Вам грозит увольнение, то есть по-сути, испорченная трудовая книжка. Конечно, позитивным образом на дальнейшее трудоустройство это не повлияет.
За сам такой поступок - ничего, не наказуемо. Если не требуется предъявлять запись в трудовой книжке о работе там - то и на трудоустройство никак не повлияет.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Я увольняюсь по соглашению сторон. Как такая практика? У меня потом не будет проблем на трудоустройство на другую работу?
Как начисляются декретные при переходе на новую работу без простоя после работы в предыдущей организации?
Вопросы организации декретного отпуска при смене работы и планировании беременности
Можно ли подать в суд после перевода в другую организацию и ареста на оформление официальной занятости?
Я увольняюсь как не выдержавший испытания, будут ли у меня проблемы с трудоустройством на гражданке?
Как уйти с работы в Пятерочке после проработки 3 дней и нужно ли отрабатывать 2 недели?
Возможные последствия, если я передумал выходить на работу после заключения трудового договора по ТК РФ
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут