Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работодатель не устроил меня после испытательного срока и хочет уволить беременную сотрудницу - какие права у работника и какие действия следует предпринять?

Вопрос №11732021 из г. Кемерово
опубликован 20.11.2016, 16:50

Я работая на часное лицо с апреля 2016 года, работодатель должна была устроить меня по окончанию испытательного срока, 3 месяца. Но до сих пор меня не устроила, а прошло уже пол года. На данный момент я беременна на 2 Ом месяце, и сейчас она хочет меня уволить! Имеит ли она на это право и какие должны быть мои действия? Увольняется я не хочу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Срочно в суд за установлением факта трудовых отношений

Беременную права уволить не имеет!!!

Также написать попутно жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

20.11.2016, 16:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте, Алена

Вам срочно нужно в суд, и доказывать факт работы у данного работодателя.

Только тогда сможете получить все декретные выплаты и тп

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.11.2016, 16:52

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Добрый вечер. В первую очередь в срочном порядке обратитесь в прокуратуру с жалобой, и трудовую инспекцию. Также пишите заявление в суд. Всего хорошего удачи вам.

20.11.2016, 16:52

Спросить юриста

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4711 отзывов

Здравствуйте, Алена.

Вам следует обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

21.11.2016, 04:48

Спросить юриста