Неквалифицированные наладчики привлекаются для выпуска деталей вместо станочников - проблемы с оплатой переработки
опубликован 20.11.2016, 20:15
Нет, не правомерно, если только речь не идёт о ненормированном режиме работы (ст. 100 Трудового кодекса РФ). Это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты сверхурочной работы - оценка действий начальника и профкома, статьи закона для обращения в суд
Как оплачивается простой по вине работодателя, при сдельной оплате труда?
Кто и в каких пределах может нести материальную ответственность за этот ущерб?
Администрация нарушает права работника - перевод без согласия в связи с сокращением объема работы
Может ли работодатель при сдельной оплате труда в одностороннем порядке уменьшить объем работы?
Работаю наладчиком станков с чпу имею ли я право покидать рабочее место в пределах своего цеха.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут