Работодатель заставляет платить недостачу не по закупочной цене, а по цене реализации.
опубликован 11.12.2010, 17:11
Нет.
ТК РФ.
"Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Права работника - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и задержка выплаты зарплаты из-за недостачи
Излишки в магазине на ревизиях - как связаны с недостачей и правами продавцов
Имеет ли работодатель право высчитывать сумму недостачи из зарплаты при неизвестной причине возникновения?
При ревизии в магазине вышла недостача, вину продавца не доказали. Имеет ли право работодатель взимать всю недостачу с продавца?
Вызов на беседу по недостаче - Может ли работодатель заставить платить и можно ли не являться?
Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?
Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут